Am 12.09.2024 fand der erste Fachkräftetag Region Osnabrück im Kreishaus Osnabrück statt. Die Veranstaltung, unterstützt von Partnern wie der WIGOS, der Agentur für Arbeit Osnabrück, der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, dem Welcome & Connect Center Osnabrück und uns, dem T-Hub, bot praxisnahe Beratungs- und Unterstützungsangebote für Unternehmen auf ihrem Weg, die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu meistern. Wie Frodo auf seiner epischen Reise, standen auch die teilnehmenden Unternehmen vor einer scheinbar unüberwindbaren Aufgabe: Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Doch mit der richtigen Unterstützung und dem Willen, die Reise anzutreten, können auch diese Herausforderungen erfolgreich gemeistert werden. Das Beispiel aus Herr der Ringe haben wir an dieser Stelle bewusst gewählt und knüpft an die thematische Führung unseres Moderators an, für mehr Infos lest gerne den Artikel weiter.
Die Veranstaltung wurde von Jan Willand, Teil der Connecting Crew der Connect People & Company und Experte für Employer Branding, moderiert. Er führt die Teilnehmenden durch den Tag und zeigte den Weg durch die mitunter undurchsichtigen Gefilde des Fachkräftemangels auf. Der rote Faden seiner Moderation war die Heldenreise nach Joseph Campbell – wie ein Unternehmen, ähnlich wie Frodo auf seiner Reise zum Schicksalsberg, sich mit Mut und Entschlossenheit den Widrigkeiten des Arbeitsmarktes stellt und dabei schließlich als Held hervorgeht.
Joe Sethi, erfahrener Coach und Berater, hielt eine Keynote über die Bedeutung von Disziplin im Recruiting. Seine zentrale Botschaft: Unternehmen dürfen nicht erst auf den Fachkräftemangel reagieren, wenn er bereits eingetreten ist. Das Rennen um Mitarbeitende ist ständig im Gange und nur wer kontinuierlich am Ball bleibt, kann langfristig erfolgreich rekrutieren. Sethi griff auch die oft pauschalen Vorurteile über die Gen Z auf und plädierte dafür, ein differenziertes Bild dieser Generation zu zeichnen.
Nach der Keynote führte Jan Willand die Teilnehmenden in den nächsten Abschnitt der Heldenreise: Beispiele aus der Praxis, wie Unternehmen den Fachkräftemangel in eine Fachkräftechance verwandeln. Vier regionale Unternehmen berichten von ihre individuellen Heldenreisen, welche Gefährten sie hierbei unterstützt haben und welche Hürden es zu bewältigen gab.
Katrin Schwager, Personalleiterin bei Bedford: Bedford hat erfolgreich einen Mitarbeitenden über 18 Monate zum Lebensmitteltechniker qualifiziert – mit Unterstützung der Agentur für Arbeit Osnabrück. Eine Win-win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitenden.
Jörg Vogelsang, Geschäftsführer des regionalen Malerbetrieb Bernhard Vogelsang: Durch eine Mitarbeiterbefragung, in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, konnte das Unternehmen wertvolle Kritikpunkte identifizieren und Maßnahmen zur Optimierung umsetzen.
Julius Dohm, Meister bei der Tischlerei Kull: Das Unternehmen hat einen Auszubildenden aus Peking in Zusammenarbeit mit dem Welcome & Connect Center in Osnabrück erfolgreich integriert. Ein besonderes Augenmerk lag auf einem sorgfältig gestalteten Onboarding-Prozess, der das gesamte Team einbezog. Die Rückhalt des Teams war ein wichtiger Erfolgsfaktor: so haben sie dem Neuankömmling privat organsiert das Schwimmen beigebracht.
Laura Bröcker, Head of Recruiting bei pco: pco setzt stark auf seine regionalen Standorte als Erfolgsfaktor und bietet Kennlerntage an, damit neue Mitarbeitende die Bürokultur kennenlernen und sich in den potenziellen Alltag hineinversetzen können. Trotz der Möglichkeit zum Homeoffice bleibt die persönliche Anwesenheit ein wichtiger Faktor für den Teamzusammenhalt.
Alle vier Unternehmen heben die Bedeutung eines starken Netzwerks hervor – Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind entscheidende Erfolgsfaktoren auf ihrer Reise. Auch die Veranstalter und Unterstützer, welche sich daraufhin vorstellten, setzen auf ein solides Netzwerk und fördern den Austausch zwischen verschiedenen Akteuren und Unternehmen, um nachhaltige Lösungen im Fachkräftemangel zu finden.
Neben den spannenden Vorträgen bot der anschließende Markt der Möglichkeiten eine Plattform für direkte Gespräche und Networking. Die Veranstaltung war wie die Raststätten auf Frodos Reise – ein Ort, an dem man sich austauschen, neue Verbündete finden und wertvolle Informationen sammeln konnte. Verschiedene Aussteller präsentierten ihre Angebote und Dienstleistungen, und die Teilnehmenden hatten die Gelegenheit, sich in lockerer Atmosphäre zu vernetzen und potentielle Gefährten für den Weg zum attraktiven Arbeitgeber zu finden.
Der Fachkräftetag Region Osnabrück war wie der erfolgreiche Abschluss einer Etappe auf der Heldenreise – eine rundum gelungene Veranstaltung, die mit einem gelungenen Mix aus praxisnahen Vorträgen, inspirierenden Erfolgsgeschichten und wertvollen Networking-Möglichkeiten überzeugte. Das Feedback der Teilnehmenden war durchweg positiv, und viele hoffen, dass die Reise im nächsten Jahr weitergeht.
Die Veranstaltung hat eindrucksvoll gezeigt, dass der Fachkräftemangel nicht das Ende, sondern der Beginn einer Reise sein kann. Unternehmen, die den Mut haben, diesen Weg zu gehen, können die Herausforderungen meistern und als wahre Helden der Fachkräftesicherung hervorgehen.
